岗位职责:1、负责公司人事行政工作2、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理3、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;4、负责员工劳动合同续聘手续办理;5、做好部门和其他部门的协调工作。任职要求:2、大专及以上学历,3.、会使用各种招聘软件,熟悉电脑操作4.、熟悉人力资源六大板块
专业要求:不限
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