[岗位职责]1、行业报告: 关注行业的最新动态，研制行业调查报告;2、人才搜寻: 熟悉不同招聘平台工具，建立人脉圈，为高端人才量身制定职业选择方案;3、招聘流程:完成候选人的初步筛选、简历评估、面试安排、薪酬谈判等全流程把控;4、项目推进:全面负责客户人才需求项目的执行和推进，保证交付的招募需求。[岗位要求]1、24年本科及以上毕业生，专业不限，性格坚韧，悟性高,双一流学校优先;2、对招聘有浓厚兴趣，擅长与人沟通，喜欢高端社交类工作;3、热爱互联网、高科技行业，希望保持与时俱进;4、有强烈的进取心、好奇心，能够在挑战下保持乐观自信的工作态度。5、一周出勤4天及以上 (周末双休)6、能在11月底之前到岗。[岗位的吸引力]1、带领你实践高端人选招聘的全流程把控，8分钟成为面试达人;2、有行业资深Leader(高产顾问)带教，体系化方法论，为每一个准备好奋斗的小白，提供360度专业培训，希望你是吸收效果最好的海绵;3、挑战“三力”一脑力心力体力，助你快速迭代认知;4、猎头的阅历+互联网的思维，助你成为同龄人进步最快的同学。5、职业发展加分项，许多一二线甲方公司都倾向猎企员工。6、团队氛围年轻扁平化，背景都是本科学历及以上，团队愿景：开心，成长，赚钱！

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