工作职责:
1.完善员工关系管理制度、流程，健全员工关系管理体系；
2.负责集团人事合规工作的规划及实施，包括跟进并落实相关合规项目，了解集团各地分公司的劳动法规、协同律所规范人事事务，降低企业用工风险；
3.负责员工关系管理，处理员工冲突和劳动纠纷，为人力资源相关用工制度及合同等提供法律意见；
4.实施内部沟通及投诉渠道的日常管理，促进公司与员工之间和谐关系的建立；
5.员工流失控制，提升员工满意度，特殊事件的处理等。
任职资格:
1. 本科及以上学历，法律相关专业优先；
2. 8年以上人力资源管理相关工作经验， 5年以上员工关系模块管理经验，能够独立组织和完成员工关系模块工作，有集团化、大型企业HR共享服务工作经验优先；
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
4. 热爱人力资源工作，富有责任心、敬业精神及团队精神。服务意识好，沟通能力、执行力、解决问题能力强。

上班地址：-广东-深圳-深圳市宝安区沙井镇新桥芙蓉工业区芙蓉三路创鑫激光产业园