岗位职责：1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年3月对其进行修订，适用率达到90%以上。2、组织人员做好接待服务工作。3、根据各部门需要，组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制（不超过原定预算标准，及时、确认、无误）。4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议（活动满意度85分以上）。5、管理公司资质证件和营业执照的办理、变更、备案、延期、年检、保管。6、负责公司合同档案的电子归档与统计更新、出借、归还、登记、造册。7、管理公司人员和外聘人员证书注册、延期、保管、协议签订和费用支付。8、负责协会相关的信息传达、工作对接、关系维护。9、监督管理公司车辆使用、环境卫生、办公设备设施、部门文件收发以及保密工作，达标100%。10、参与起草行政综合性工作计划，总结和工作报告。11、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务。任职要求：1、本科以上学历，行政、文秘、工商管理类专业毕业。2、3年以上行政管理工作经验。3、熟悉资质相关法律、法规，熟悉办公室管理。4、独立组织各种会议，办公行政活动管理，熟练操作办公软件。5、较强的执行力和沟通能力，工作细致认真。