提问：丰诚人储备干部能够为我提供什么？
回答：有1-3年物业相关经验，入职可直接加入人才发展计划（培训内容根据加入的不同计划而定，你可以选择以下人才发展计划）
？ Management Trainee (物业管理培训生计划)
物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划，有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力，公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，成为物业管理人士
？ Apprenticeship Program(师徒计划)
师徒计划是一个为期3+3+2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养学徒的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力；通过这个培训计划，不但为学徒本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会，同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是：8年培训计划结束后，根据毕业评估结果，成为物业工程专业人士。
？ Customer Ambassador Program（客服大使计划）
客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划，培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，成为物业服务专业人士。
任职资格:
任职资格：
1. 无专业要求
2. 2019毕业生至2021年毕业生

专业要求：不限