岗位职责：1.根据公司发展目标，结合相关法律法规，协同总经理制定公司各项管理制度，对各项管理制度执行情况进行监督、检查，并根据所执行情况进对各项制度进行修订、完善。2.根据公司各部门用人需求组织招聘，开拓招聘渠道，在网站上发布招聘岗位、筛选、邀约简历匹配的求职者进行面试及负责初试;
对招聘渠道、岗位后期的维护3.固定资产的管理、盘点及维护;
4.管理饭堂，餐厅，厂区环境卫生，宿舍，对保洁人员的工作安排与管理监督，对员工膳食生活、卫生环境、车辆、安保的安排管理。跟进车辆的充值情况，年审，维修保养，违章等情况。5.策划各类文化娱乐活动。组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。6.负责检查公司员工的入离职手续办理、劳动合同签订,以及试用期工作表现沟通，跟踪与反馈。负责检查人事档案更新、整理、归档。7.办公文具的采购与管理。8.组织部门管理层周例会以及检查各部门周例会进行进行并记录，检查公司各部门是否落实下达的通知;
9.收集配送部、跟单部、仓管部月度目标考核表;
10.每日抽查配送部，仓管部卫生，物品摆放，文件资料更新;
11.业务员外出报销申请记录，核对;
12.公司 ISO 年审;
13.厂区各公司日常事务的对接;
14.领导交办的其他事项。15.对接村委相关通知递交文件，厂房维护修缮，同时负责消防，安监，环保等部门对接工作。16.每月初安排食材送检及跟进检测报告上班时间：6天制。8:30-12:00，1:30-6:00任职要求：1、高中以上学历，年龄要求35岁以下；
要求会开车。有驾驶证。2、具有1-2年以上行政工作经验优先考虑；
3、熟悉电脑，熟练操作办公软件Word，Excel；
打字一分钟30个字以上；
4、身体健康，没有不适合从事本职位工作的疾病，入职需要办从事食品行业的健康证。工作满半年可凭发票全额报销健康证费用。5、工作态度认真，做事负责细心，能吃苦耐劳，具有较强的责任心与团队意识，能遵守公司的规章制度，服从上级的工作安排，，抗压能力强。6、与其他任何单位不存在劳动关系；
7、择优录用。福利：包吃住，月休4天，享有带薪法定节假日，节日福利，年终晚会奖金，老人带新人，购买社保。