岗位职责：
人力资源：
1、招聘渠道维护，新招聘渠道的开拓，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作；

2、通过各大招聘平台发布招聘信息，负责邀约、面试，讲解企业信息，入职流程，工作岗位；

3、做好求职者的跟进和维护工作；

4、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作；

5、负责员工离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等；

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书；

行政：
1、在院领导的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；
负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
2、协助院领导开展日常行政工作；
负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；
处理接待工作。
3、负责医院行政类文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；
详细登记、及时处理上报的文件；
负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；

4、安排使用会议室，接待参观来访人员。
5、负责库房各类物资进、出、存情况登记，定期对库房进行盘点；

6、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项，同时协助团队完成工作；


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理相关专业毕业，1年以上医院工作经验优先；

2、熟悉面试技巧，数据分析；

3、亲和、热情，热爱招聘工作，良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神，服从管理；


职位福利：绩效奖金、节日福利、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假

专业要求：管理学

联系人：普老师

上班地址：-云南-昆明-云南昆明市滇池路1199号