主要职责﹣(职务的主要工作)
1，制定年度营收预算；

2，对销售人员进行销售任务分配；

3，执行集团的相关促销活动；

4，依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略；

5，制定年度销售行动大纲，并根据市场变化适时调整；

6，管理部门的费用支出；

7，编制月度销售报告；

8，制定并执行部门制度及酒店标准运营程序；

9，收集市场信息以用于分析市场趋势；

10，分析竞争酒店之销售及促销工作，并对应做出策略调整；

11，评估应到而未到订房及取消预定；

12，分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等；

13，主持部门每日例会和会议；

14，主持每周的销售经理交流活动；

15，主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估；

16，主持基本销售技能培训并跟踪；

17，参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售；

18，评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性；

19，监控及评估销售渠道的产量；

处理重点客户的各项要求，包括但不限于报价，特殊需求、投诉等。

其他的任务和职责
1，参加部门经理晨会；

2，参加计划的收益管理中心会议；

3，处理自己酒店或兄弟酒店的问询；

4，招待主要客户；

5，安排酒店参观活动；

6，组织潜在应聘者的面试；

7，制定并落实部门新员工入职培训计划；

8，制定奖励罚计划；

9，遵循人力资源部的相关要求；

10，浏览希尔顿网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见，并结合酒店给予改善建议并配合执行；

11，拜访和接待重点客户，根据要求处理重要客人的投诉。
除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。 其他要求
年龄要求：27-45岁

上班地址：-湖北-武汉-汉阳区鲤鱼洲家园27号