岗位职责：
1、根据公司的营销战略目标及年度工作计划的安排，过程中进行监督及差距分析，并组织有效的销售过程复盘及落实改善；

2、主导客户尤其战略客户/大客户 销售过程项目里程碑的策及监督落实工作，实时评估过程成效，逐步梳理构建对应策划校准及流程，并持续更新；

3、主导营销机会点的评审工作，并策划及跟进相应资源协调及跨部门沟通，确保机会点转化过程的资源匹配；

4、监管销售过程“客户拜访、客户来访”成效，并给出相对应的铺导或培训建议；

5、负责销售过程流程的梳理及必要更新
6、负责销售团队差距能力分析，并针对性盘点、筹备及构建未来人才储备池
7、负责销售团队培训课程体系的搭建及落实；

8、负责团队文化搭建及激励制度构建，激发销售斗志。
岗位要求：
1、25-35岁，大专及以上，市场营销、销售管理、人力资源等相关专业
2、3年以上销售管理工作经验，优秀的沟通及协调能力，做事有规划，执行力强。
3、有较强的营销技巧，结果导向并具备一定的领导能力，拥有良好的商务拓展能力
4、办公软件操作熟练，有较丰富的营销团队氛围营造、培训管理经验。

上班地址：-广东-东莞-东莞市信成医疗器械科技有限公司