岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护，；

4、部分市场活动协调组织工作；

5、公司行政日常工作，协助市场活动组织，领导交办的其他工作等

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历，从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、底薪+交通补贴+电话费补贴+年功奖励+其他补贴 ；

2、5.5天工作制，享受国家法定节假日；

3、五险一金；

4、带薪年假、生日礼物、不定期员工聚餐、法定假日津贴或福利品、旅游活动、职工体检。

职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、交通补助、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖

上班地址：-河南-洛阳-洛阳理工学院王城校区