岗位职责：
1、负责公司薪酬绩效、员工关系工作；

2、负责拟定公司绩效管理方案，建立并完善员工绩效管理体系，并组织实施；

3、负责组织各部门、各场绩效管理方案的宣导与培训工作；

4、负责组织实施各部门、各场绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、负责组织各部门、各场绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门、各场绩效改进建议；

6、负责员工劳动关系管理，问题处理，劳动纠纷的解决沟通等工作；

7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上智能制造行业绩效管理工作经验，有3年以上员工关系工作经验；

2、人力资源、企业管理等相关专业统招本科及以上；

3、熟悉劳动法，擅长处理员工关系，有处理问题的经验；

4、企业绩效管理流程，对绩效管理有深刻的领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行；

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

7、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

上班地址：-北京-北京市房山区窦店镇中关村新兴产业前沿技术研究院七号楼北京航景创新科技有限公司