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【任职要求】（一）基本要求1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上三甲医院管理实践经验。
3、全日制本科以上学历。
（二）能力素质 1、全面主持门诊经营管理工作，完成集团下达的各项经营目标;2、制定门诊的发展规划、月度/季度/年度经营计划;3、根据年度经营指标，完成月度经营指标，接受集团考核;4、负责门诊及主营科室的分工管理、专家会诊和机构拓展工作;5、负责门诊日常经营管理，提高门诊的经营业绩;负责建立并维护有利于门诊持续发展的内外部关系;6、制定门诊的发展推广计划，扩大门诊品牌宣传;7、负责门诊管理制度和业务流程的执行及优化;8、负责门诊合规化运营管理及员工培训教育。
工作内容：1、负责公司财务的全面管理工作2、财务制度的建立与完善，部门工作流程的建立与规范3、准确无误的审核公司的账务，监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料4、组织公司相关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益，并给出财务建议5、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核其他部门上报的月度预算6、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理报送7、负责各项往来款的核对，跟踪督促各项往来款的及时清理8、负责对进销存、存货、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责9、负责公司的税务筹划10、接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项11、常与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好的关系12、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系13、组织财务人员开展制度及业务培训14、公司领导交办的其他事项职位要求：1、年龄50岁以下，财务或会计等专业

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