1、负责员工入、转、调、离手续的办理，及时准确完成相关的系统操作手续，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；确保电子信息与实际在职人员信息同步。
2、协助管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
4、负责公司员工转正、晋升管理过程中的具体工作完成及结果反馈；
5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
6、协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7、协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
9、具备良好的文字功底以及表达能力，完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、具备2年以上员工关系工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；
3、具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
4、性格开朗，积极上进，有亲和力，优秀的沟通协调能力，良好的承压能力及团队合作；
5、具备良好的统计分析能力;
6、工作认真、负责，具有高度的工作热情，有活动组织策划经验。

上班地址：-广东-广州-联合社区西区1C栋3楼306（美天惠）