岗位职责

1.负责酒店员工每月的考勤统计，劳保等福利待遇及相关表格制作。办理有关正式聘用职工的社保和医保的缴费登记，并建立明细台账。

2负责酒店全年度各类统计报表的整理报送工作。

3.负责办公室设备及用品仓库保管，每月清点，年终盘点统计，做到入库有验收，出库有手续，保证账实相符。

4参与酒店列会，做好会议纪要并负责打印，分发，归档，保管工作。

5.?贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系。

6.负责企业日常经营和管理过程中各种款项的收取；

7.授权办理企业资金调拨、划转以及银行账号增减业务；

8.负责审核各项原始支出凭据的真实性、合法性、完整性；

9.负责支票的购置、保管与银行结算业务；

10.负责现金收支管理、每日盘点库存现金并定期编制现金盘点表；

11.负责各类发票的开具、登记和保管；

12.妥善保管银行预留印鉴，并负责企业网上银行、库存现金和保险柜使用的财务安全；

岗位要求

1.?大学专科及以上学历，年龄在35岁以下，男女不限，有驾照。

2.?2年以上综合人事行政类工作经验，行政管理、工商管理、文秘相关专业、同岗位经历者优先；

3.熟悉出纳操作流程，具备良好的专业相关知识。

4.具有较强的责任心，工作细致、作风严谨，有一定的文字撰写能力，较好的亲和力和沟通协调能力；
组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备处理人事行政事务的能力。

5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，并熟悉员工社保和公积金的相关政策，每月准确无误的进行缴纳。

6.能够熟练运用OFFICE WORD、PPT、EXCEL等办公软件。

其他要求
国际联号工作经历：优先
国内管理公司经历：优先
语言能力：英语-一般
计算机能力：熟练
年龄要求：25-35岁

联系人：唐女士

上班地址：-重庆-重庆沙坪坝区磁器口后街12号