一、岗位职责： 1.负责人力资源规划编制，制定并定期修订人力资源管理制度和流程；

2.组织制定年度招聘计划、员工培养计划并贯彻执行；
3.与总经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员招聘、培训、薪酬制度及员工关系管理，办理员工入离职、转正、移动、社保等相关人事手续，按公司要求做好人力资源基础工作；

4.熟练运用KPI、OKR等工具和考核体系，负责监督修订和完善绩效管理体系，推进与组织实施公司绩效管理；

5.负责审核公司月度、年度各项薪酬福利；

6.协助组织、开展企业文化；

二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2.熟悉人力资源管理六大板块，3年以上制造型企业HR工作经验；

3. 熟练掌握并运用人力资源管理及KPI体系；
职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、年度员工体检、年度旅游、员工食堂、多次晋升机会

上班地址：-山西-临汾-临汾侯马市香邑大道