1、根据公司的年度销售目标制定区域的销售计划并组织实施，对业绩达成率负责；
2、执行公司费用成本管理标准，有效控制费用成本，提高区域总体成本效益；
3、搭建区域完善的人员培养机制、考核机制，挖掘、培养、储备优秀人才；
4、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；


任职要求：
1、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、3年以上服装行业同岗位工作经验，女装行业优先； 3、热爱销售行业，有品牌意识，具备较强的团队管理能力；
4、沟通表达能力强，有强烈的结果导向和自驱力，具备一定的培训能力；

专业要求：不限