"1.负责协助部门领导制订企业文化相关的执行方案和体系流程，确保企业文化落地化；

2.负责根据企业文化岗位对各部门推广和培训企业文化相关理念以及执行方案；

3.根据年度运营预算的要求，设计年度企业文化整体执行方案和活动方案；
并收集各部门活动方案进行初审；

4.负责公司日常文宣管理工作，包括但不限于：公众号平台、官网、OA等平台资讯的维护；

5.负责保持与各部门的紧密联系，发现和收集新闻价值事件并征集和审核稿件；

6.根据企业文化纲领的要求，协助部门领导进行制度流程的管理工作，包括但不限于：制度新建和完善、制度流程执行的审查；

7.策划、组织、举办国内外行业展会、高峰论坛。

1）收集、分析国内外行业展会讯息，实现全球展会资源、参展计划的合理化利用和规划；

2）负责和展会主办单位、代理沟通洽谈，结合公司需求定展；

3）推进落实、执行具体展会统筹项目（展位预定、搭建方案、搭建商选取、现场管控、人员统筹、后勤安排、物料准备、展品安排、报告总结、数据监控）等；

4）与展会/活动承办方/媒体资源紧密合作，制定策划、组织实施展会期间产品推广和品牌公关方案，通过展会提升企业品牌及产品曝光度；

5）梳理、规范展会策划、组织、实施运营流程。

8.完成领导交代的其他事宜。"

"1.本科及以上学历，新闻学、广告学、工商管理等相关专业毕业；

2.有5年以上大型制造业企业文化管理或展会策划工作经历；

3、熟悉现代化企业经管工作体系流程，擅长PPT报告的编写；

4.对于企业宣传、平台建设有一定的管理经验，且具备良好的文字表达能力，有视频剪辑能力优先；

5.具备制度化、体系化管理理念和思路，可以在企业体系管理中起到协助和执行作用；

6.具备一定英语听说读写能力，可独立组织、运营海外展会；

7.具备抗压能力，适应展会期间出差，擅长对外沟通；

8.举办良好的项目管理、创新、沟通及资源整合能力。"

联系人：钱先生