1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；
3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；
4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；
5、严格控制成本费用，保证利润最大化；
6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等
1、酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上中高端及以上酒店总经理经验，或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验；
3、熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展规划，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力； 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验，了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备员工激励和领导；

运营总监

1.参与制定酒店运营制度及相关流程规范，负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新；
2.负责组织、协调酒店各职能部门，共同确保运营目标的实现，并不断提升服务质量；
3.制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划，下达各部门的运行管理目标； 4.全面控制酒店的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；
5.督查各部门的工作进度，及时发现问题、纠正偏差、做出处理；
6.全面负责酒店的运营、管理，使客房利益最大化；
7.对酒店的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，做好各类防范工作；
8.熟悉酒店经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。



要求
1.本科及以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先；日本留学/工作背景优先
2.从事酒店行业经验8年以上，同岗位工作经验2年，有酒店总经理经验或房务总监经验优先；
3.熟悉酒店各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路；
4.熟悉客房部专业知识和客房管理工作，掌握客房服务流程和质量标准；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.具有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验；
7.性格稳重、严谨、善于社交。

上班地址：-河北-承德-雾灵山(正门)