岗位职责：
1、根据获批招聘计划进行招聘筛选，组织面试实施；
2、根据日常人员流动情况办理社会保险增减员及公积金等，并做好台账登记，根据年度社保政策进行年检，并做好归档工作。
3、根据培训计划组织员工参加培训，做好培训登记及满意度调查。
4、参与并完善人力资源管理体系及管理模式，负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施；
5、参与实施组织架构和“三定”方案的编制；
6、建立员工档案，做好日常入转离手续的审批及归档工作，劳动合同及协议的签订、续签及登记。
7、参与人事类相关制度的建立；
8、负责公司固定资产、招待用品、低值易耗品的采购，建立台帐，做好出入库的管理及盘点工作；
9、负责公司日常行政事务的协调及处理；
10、负责员工办公区房租、水、电、等的费用缴纳工作；
任职要求：
1、3年以上企业人事工作经验；
2、年龄35岁以下，本科优先；
3、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
4、熟悉人力资源6大模块；
5、初级证书优先；


职位福利：五险一金、包吃、交通补助、通讯补助、餐补


职位亮点：国资背景、朝阳产业

上班地址：-河南-郑州-海汇港