工作职责：
1、在项目负责人指导下，能够独立主持或主要负责一般性项目的建筑创作与设计工作；
2、在团队中能独立思考、进行设计指导，带领团队将制定的设计目标分解细化，自主推动并完成项目各阶段设计工作。
3、参与或领导设计/项目，负责项目的前期建筑概念、建筑方案设计、扩初设计以及配合施工图设计各项工作。
4、完成团队或公司安排的其他工作。
任职资格:
1、教育背景：建筑学及相关专业本科及以上学历，3-5年以上工作（项目）经验；
2、具备较强的建筑方案创作及综合设计能力，良好的审美与建筑构思创意功底，具有一定的项目把控能力；
3、具有扎实的专业基础，掌握和运用国家建筑法规和规范、掌握项目审查及报批流程，良好的统筹能力、执行能力、协调能力、团队指导及项目管理能力；
4、具备较强的专业技能，熟练掌握AutoCAD、Sketchup或Rhino、Adobe Photoshop/Illustrator/Indesign、Microsoft Office等专业软件，能掌握Grasshopper、3D MAX并擅长渲染者更佳；
5、在建筑和艺术方面有自己的独到见解和热爱、对专业领域有较强的钻研精神，思维活跃，逻辑清晰，具有创新精神；
6、具有良好的团队合作精神、服务意识以及优良的职业操守，工作积极主动，责任心强，谦逊务实，能够承受较大的工作压力；
7、个人成就导向强烈，敢于挑战自我，认可创造价值才产生价值的理念，认可严谨务实、综合利他、团队合作的企业文化；
8、持注册建筑师资格证、职称证者优先。
(薪酬模式标准可根据人才情况面议)

四川三众建筑设计有限公司成立于2002年，业务涵盖咨询策划、建筑设计、国土空间规划、城市设计、景观设计、市政设计全专业体系。旨在为客户提供全过程、可靠的、可持续的以及高附加值的设计服务。我们设计的项目与研究对象涵盖城市与乡村，擅长于“顶层策划+空间设计+资源整合”，注重社会效益与项目需求的平衡及和谐。20年来，致力于以设计为依托促进城乡社区振兴与发展，获得众多客户，项目受众，政府主管与公共部门的一致好评。
三众设计推行以项目经理制为核心的平台化组织体系，扁平化的管理机制，为设计师提供舒心的工作氛围，多层次的价值回报，长远的事业发展空间。注重和支持优秀人才的培训与成长，强调跨专业跨学科融合创新及综合能力的全面提升。三众是您创造与体现自我价值可信赖的合作伙伴。
人才一经录用、合作，公司将根据您的需求与特质提供适合的职位或合作机制，以及行业内领先的薪酬福利、个人事业发展机会与培养机制。

人性化的管理文化
——强调结果导向，设定弹性工作，确保按时高效完成项目，不做设计“工厂”，给予设计师充分自我工作空间，周末双休，春节假期15-20天，实施弹性管理。

没有天花板的晋升及薪酬机制
——推崇 “能力+态度”决定一切，认可创造价值才产生价值的理念，能者多劳，多劳多得。

项目经理制为基础的平台机制
——为每一个有想法有能力有意愿的同事提供充分的机会，共同发展，共同分享。

一个重情重义有情怀有爱有温度的团队
——每一个小伙伴在这里都将受到重视。团队作战,天下无难事。

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专业要求：建筑学或相近专业