岗位职责： \u003cdiv\u003e 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展；\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 5.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去。 \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e
\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 职位要求： \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 1.大学本科或以上学历； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 2.两年以上人力资源工作经验，有集成电路行业公司HR工作经验优先考虑； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 3.熟悉人力资源的流程体系,在招聘模块有丰富实践。 \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e
\u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 对人的特质要求： \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 1.正直诚信； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 2.有灵性，爱思考，能透过现象看本质； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 3.有态度，有情感，坚守HR的本分的同时，也是个有情有义的人； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 4.爱学习，敢创新，适应高节奏多变化的环境，走出惯性和打破束缚； \u003c/div\u003e\u003cdiv\u003e 5.善沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。\u003c/div\u003e

上班地址：-北京-北辰世纪中心B座