【岗位职责】：
1、协助董事长设定公司战略方向，并负责战略实施；制定公司年度计划和目标，跟踪实现情况；
2、带领各部门高管，协同推进公司战略、组织架构及流程优化，保持组织与市场的适应性；
3、制定并落实重点人才、重点岗位的绩效管理，部门经理级以上人员的选用育留；
4、领导和管理公司团队，提高员工工作效率和团队士气；
5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，食品、饮料、农业、企业管理、人力资源等相关专业，能适应出差；
2、40岁以下，10年以上企业人力资源高级管理经历；
3、综合沟通协调能力突出，性格外向，思想活跃，擅长与高层次人员的沟通与交流；
4、具备战略规划、公司管理、业务拓展等方面的知识和技能；
5、具备良好的商业敏感性，富有创业精神。

上班地址：-北京-万达广场(通州店)