岗位职责： 1、全面负责公司人力资源相关政策、制度及流程在事业部内的推动、执行与落实，保障公司人资相关工作的有效开展及落地； 2、联动总部及各地市人资，梳理及优化常规工作流程，及时有效的进行工作推进中问题的反馈及建议的输出，保障事业部人资工作的高效衔接；
3、根据事业部各岗位编制和预算，负责事业部关键岗位人才的引进和储备工作，确保事业部人员得以及时补充及有效储备；
4、协同总部人资中心，进行事业部绩效考核及薪资核算检核工作的推动及落地；
5、负责事业部员工关系工作的落地及人力资源相关数据信息的完善、更新、呈报、推动及落地，为事业部人员分析奠定基础；
6、协助总部进行人才盘点、文化活动、专案项目等工作在本组织的推动及落地。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有配送业务运营管理经验者优先；
3、熟练使用office办公软件；
4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；
5、有较强抗压能力，具有团队协作精神和良好的人际沟通协调能力。

职位福利：弹性工作、节日福利、带薪年假、社保

上班地址：-河南-郑州-德化步行商业街