一、工作职责：
1、负责公司销售、运营团队的管理，对所辖部门的效率提升、服务等业务指标负责； 2、负责所辖团队的绩效制定、绩效提升及改进；
3、通过培养、激动、提升下属员工的业务能力，有效激励并提升团队工作效率和拿结果的能力；
4、负责协助完成整体业务目标规划，通过动作拆解、日常运营数据监控及分析，定期跟踪并监督团队落地执行；
5、负责梳理及优化团队协作沟通机制，做好团队相关管理工作
6、负责协调公司各部门资源，找到业务提升机会，并能妥善处理相关客户争议投诉；


二、任职要求
1、本科以上学历，
2、有TOB销售经验，销冠或带过销冠团队优先；
3、能够在较短的时间内掌握公司和客户公司的业务特点和运营逻辑，提取出有效信息支持及销售工作开展；
4、娴熟的业务谈判技巧、及人际关系处理能力；
5、优秀的销售团队管理、跨部门沟通、组织协调能力；
6、对销售工作有极高的热情与主动性、进取心、赚钱的欲望，以产出结果为导向，具备在高压下出色完成任务的能力；
7、为人诚实可靠、品行端正，良好的职业素养和操守，有极强的责任心和敬业精神。



三、福利待遇：
1、薪资结构：底薪+团队提出/奖金+年终奖
2、上班时间：09：00-18：00，无加班，周末双休
3、奖金补贴：团队奖、销冠奖、年终奖等。
4、享国家法定节假日，正常缴纳保险，年度旅游，月度聚餐＋拓展活动，员工生日福利等。

上班地址：-上海-海外滩金融A座