岗位职责：1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作，与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。6、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。7、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。职位要求：1.大专及以上学历；
2.具有1-2年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，有良好的执行力，能承担较大的工作压力。上班时间：9:00-12：00 14：00-18:00，周末双休福利待遇：五险一金，丰厚的年终奖，超长带薪年假15天,节假日小礼品，每周下午茶，不定期的团建等活动，公司人性化提供健康体检~入职即享有5天带薪假！上班时间弹性，老板风趣幽默，氛围超自由轻松~欢迎各位人才加入！薪资结构：底薪+提成+奖金