工作职责：
1、负责部门考勤统计核对汇总提交；
2、负责部门考核汇总及通报存档；
3、负责部门季度奖金分配核算；
4、负责部门培训管理工作、部门内员工培训组织安排；
5、负责季报、月报、周报、KPI指标检讨等汇总；
6、部门各种特种作业证新办、复审提交；
7、兼职部门档案管理员，及线上档案系统管理：
8、负责部门办公用品、IT用品领用；
9、负责部门物料领用核对；
10、负责部门固定资产管理工作；
11、负责餐补、电话费核对报销；
12、部门宣传员，与行政接口；
13、部门活动组织与差旅费等各项费用报销、出差补贴及费用预提；
14、新员工入职培训，员工档案信息管理；
15、负责部门季度优秀人员提交；
16、负责人员变动情况统计、更新、签订合同及人员转正、离职；
17、负责人员排班表汇总、对外公布、人力备案；
18、部门会议记录，行动项目跟踪；
19、负责部门记录、标识等宣传品制作；
20、熟悉本岗位的危险源和环境因素识别，并严格按照规范进行操作；
21、参与和维护质量、安全、职业健康和能源体系；
22、负责本岗位属地管理工作，定期组织巡检、巡视及不符合项的整改工作；
23、按照本部门《安全生产责任制》要求，落实本岗位各项安全生产职责。