1.为更好的稳定建设完善公司核心部门团队，为公司优化人才结构，激发团队活力，注入新鲜的“血液” 做好准备。解决“离职，替换，新增”岗位异动情况做好后备资源。岗位轮换培养复合型人才，有计划的让具备有潜质人员轮换担任不同的岗位工作，在岗位空缺时能及时补充，内部晋升留住高素质人才。销售部业务助理3人，成本管理部1人，生控部1人，品管部1人，行政文职1人，总经办1人，财务1人，化工1人。 销售业务助理3人：主要对接客户，订单情况交期，品质相关与客户往来资讯，更新的合作流程，条款，上传下达，有一定的沟通能力，会开车，性格开朗不失内敛（对接客户需要很谨慎，语言沟通上，尊重客户，礼貌到位）针对处理问题，能运用一定的技巧“化险为夷”，把好的做到更好，把不好的，降到最低，维护公司权益。 成本1人：核算车间人工成本，工序测算，单价拟定，（比如测算人工修边，一双多少钱，成型一双多少钱，类似 ）通过拍摄，监测人工工时，平均一小时或多久做出多少双产品，拟定单价 生控1人：客户下达订单，对接系统下单制令，对内部，跟踪订单生产情况，交期情况，出货情况，清尾情况，根据各自内勤有分客户比如A负责安踏 B负责李宁，C负责特步，各负其职对应客户的订单流程跟踪梳理，直至出货完结订单。 品管1人：管控现场品质，了解各工段工序，掌握品质要求，适应生产环境，监督查核现场生产流程规范性。 总经办1人：协助公司最高领导人，收集整理各项数据，汇总，分析,及其他交代查核的临时事项。 财务1人：学习财务往来账目，检测账目规范，查补漏缺，通过数据形成财务快报，一目了然。会计专业，有证件，函数运用流畅，会计模块知识熟练。 化工1人:有化工专业知识，高分子材料分析相关专业，对鞋材各生产配件的，材料物性检测，调制配方适应现场生产参数，客户要求品质。升值空间，可以内部研发人员及工程师研发新的专利发明，在鞋业界取得显著的成就。 行政人事1人：企业文化宣传，活动策划，内部培训，客户审核资料的对接，（文案编写，PPT，素材取材拍照，有一定基础技巧） 办公类岗位要求： 总经办，生控，成本，人事，品管，行政需要有动基本的办公软件，运用流程。数据敏感，分析能力强，做事细致，责任心强， 待遇情况：工作时间八小时单休，包住不包吃，实习期，半年，薪资待遇4-8K,实习期过后6K-1W（正式转岗后，若超过大于实习期后的岗位薪资，按照岗位薪资核算。）

上班地址：-福建-泉州-福建省泉州市鲤城区清濛经济开发区智泰路83号泰亚公司