1.岗位职责
首席科学家作为公司战略型高层次人才，担任重要领导职务，主要负责公司战略规划、技术创新和研发管理等方面的工作。
（1）战略规划方面：负责公司科技战略规划，结合业务发展和市场需求，制定技术发展路线，为公司战略决策提供技术支持；
（2）技术创新方面：负责公司技术创新方案的制定与实施，引领技术发展方向，促进主营业务自主创新、产品升级，推动核心业务和创新业务持续发展，不断提升公司核心竞争力;
（3）研发管理方面：负责公司研发项目管理和监督，确保项目进度、质量和成本控制，推动公司新产品、新技术的研发和应用；
（4）技术团队建设：负责公司技术团队组建、培养和管理，提升团队整体技术水平和创新能力，为公司持续发展储备人才；
（5）技术合作交流：负责公司与其他企业、高校、科研院所等机构的技术合作与交流，推动公司与外部资源的整合，提升公司技术创新水平；
（6）政策法规遵循：负责公司技术创新和研发项目在政策和法规上的遵循，确保公司技术发展和产品应用的合规性;
（7）知识产权管理：负责公司知识产权战略的制定与实施，保护公司技术创新成果，提升公司知识产权价值；
（8）企业文化传承：负责公司科技创新文化的传承和发扬，塑造公司技术创新形象，提升公司在行业内的地位和影响力。
2.从业经历
（1）具有15年以上信息技术或相关领域从业经验；
（2）在工信部、互联网行业协会、中国软件行业协会、北京软件行业协会发布的软件和信息技术服务业排名靠前的企业，担任主要负责人或技术负责人等以上职务；
（3）在国内外知名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职位的专家学者，或担任高级职务的专业技术人才，具有较高的学术造诣和业界影响力；
（4）具有重大信息系统项目顶层架构规划设计经验；
（5）具有以下条件之一者优先录用：获得国家级科学技术奖；中国科学院、中国工程院院士；入选国家高层次人才特殊支持计划“杰出人才”；国家重点（工程）实验室首席科学家或专家组负责人及同等层次人才。
3.基本条件
（1）政治素质好，道德品质优良；
（2）遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；
（3）符合岗位所要求的专业或技能条件；
（4）具有正常履行岗位职责的身心条件和抗压能力；
（5）具有研究生或以上学历；
（6）年龄一般不超过55岁，特别优秀的可适当放宽条件。

上班地址：-北京-北京市东城区隆福寺街95号