【岗位职责】
1.协助部门负责人，组织拟定公司党建、工会、宣传、信访维稳工作年度工作计划，组织、指导、监督计划的执行情况；
2.组织制定公司党建、工会、宣传、信访维稳等工作管理制度、实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
3.组织开展公司层面政治理论宣传普及和形势政策教育，积极宣传党的理论、路线、方针、政策。
4.组织落实党委重要文件、工作报告、总结及领导指示的其他重要材料的起草工作。
5.组织落实公司党委重要会议和活动的议程安排、会务等工作。
6.协助部门负责人制定和组织实施公司人力资源规划，建立符合公司客观发展需要的人力资源管理体系；
7.负责编制管理、干部管理、人员招聘、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、职业发展与人才储备管理、劳动关系管理等工作；
8.完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1.本科或以上学历，年龄要求在45岁以下；中文、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，与任职岗位相匹配的专业技术职称或职业资格；在机关、企事业单位等5年及以上党群或人力资源工作经验。
2.熟悉国家、地区及企业关于党的领导和建设等方面的法律法规及重要政策；熟悉企业战略规划、公司规章制度及流程等；
3.熟悉国家、省市的人力资源管理法律法规，人力资源管理工作业务知识和工作流程。

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