绵阳招聘薪酬绩效管理信息|华润物业（成都）招聘薪酬绩效管理职位【找工易】

2024.01.08 发布

薪酬绩效管理: 6-8K 查看薪酬>

绵阳
本科
1-3年
1人
性别不限

订阅该职位

职位描述：

位职责

1、负责基层员工的算薪、绩效奖金核算及年终奖核算、发放工作；

2、负责基层员工的年度薪酬福利调整政策的宣讲及答疑；

3、负责基层员工调薪执行、调薪管理及存档工作；

4、负责项目人工成本执行分析，月度出具相关分析数据或报告；

5、负责项目月度人工成本滚动预测；

6、负责落地项目变革相关的人工成本、工资总额测算及运行，定期进行工资总额回顾；

7、负责基层员工收入证明等相关证明材料的出具；

8、负责收集项目周边的基层岗位薪酬调研数据，为部门提供判断依据；

9、不定期了解业务部门对人力政策的建议或需求，及时答疑和上报公司，为项目变革提供所需的专业支撑。

10、自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求；
负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理；
不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。

11.上级交办的其他工作任务。任职要求：
1.23-35岁 2.***大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业毕业。 3.从事服务行业人力资源管理2年以上工作经验，有人力资源薪酬模块工作经验至少1年以上 4.具备良好的工作责任心、思路清晰，工作有条理且细致，具备抗压能力、良好的团队协作能力、沟通能力强、适应能力强；
有较好的数据敏感度 5.熟悉人力资源基础理论体系；
熟悉国家及地方劳动法规；
熟悉EXCEL操作。 6.计划与组织能力、沟通协调能力等。

上班地址：-四川-绵阳-华润·中央公园(玉泉北街)

该职位发布已超过90天，可能已过期！

职位来源：

以上内容仅为本站快照，最新信息请查看源网站