学历： 人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
工作经验： 人事行政工作经验3年以上；
行政管理工作经验2年以上；
熟练掌握office等办公软件 有驾照（会开车） 工作内容： 1.日常行政事务的管理、来访接待，对外协调；
2.参与公司人事行政各项管理制度的制定完善并监督执行；
3.依据部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备，员工入职、离职手续的办理；
4.负责针对各岗位新入职人员组织入职培训及试用期跟踪、考评；
5.负责与员工沟通、了解思想动态，并对产生的纠纷及其它相关问题进行妥善处理；
6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；
7.负责人事行政档案管理、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档、保密工作等 8.跟进特殊业务接待、政府对接、项目申报工作；
9.参与公司企业文化建设；
组织公司年会、重大活动、员工活动。 工资待遇： 面议（工作能力） 其他要求： 1.熟悉并精通人力资源管理各工作模块流程及行政管理流程；
2.有很强的招聘能力；
3.具备丰富的实践管理经验，成熟稳重；
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的文案写作能力、应变能力；
5.责任心及主动意识较强，踏实肯干。
职位福利：五险+商业险、加班补助、全勤奖、工作餐、住宿、通勤班车、节日福利、项目奖金、生日蛋糕卡、交通补助

上班地址：-江苏-徐州-柳新镇装备制造业集聚区