岗位职责
1、协助人力资源总监，督导赋能酒店团队，营造积极工作氛围；

2、协助建立人力资源各项政策，负责各种人事制度的具体实施及检查工作；

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、完善人事各类报表、PPT及工作汇报，与培训共同丰富HR视频号及公众号内容；

5、建立和完善公司的招聘流程，人才库管理，做好离职管理，有效控制员工流动率；

6、建立、维护校企合作关系，制定拜访高校相关计划，定期开展实习生沟通会；

7、督导办理员工劳动合同的签订、续订、终止等事宜；

8、负责员工面谈，解决员工需求，定期开展员工关爱委员会，维护雇佣关系；

9、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求
1、大专以上学历，品牌酒店背景，招聘工作经验不少于2年；

2.? ?熟悉劳动法、劳动保护法和社会保险法律法规等相关人事政策；

3、具有良好的沟通能力和协调能力；

4、良好的英文基础，具有较强的文字综合能力和口头表达能力；

5.? ?性格乐观、积极向上，具有一定的团队合作精神。

其他要求
语言能力：英语-良好
计算机能力：熟练
年龄要求：27-35岁

联系人：张先生

上班地址：-广东-肇庆-广东省肇庆市端州区星湖大道五段13号