岗位职责：

1、督促管理加盟商并协助加盟店的经营管理工作。

2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。

3、监督各加盟店店容、店貌整洁有序，加强消防、安全督促。

4、加强加盟店前台工作人员（财务助理、文员）和导购工作人员的技能培训、辅导工作。

5、梳理加盟店各岗位员工的工作流程、衔接协调，提高工作效率。

6、帮助加盟店有效提升销售业绩。

7、协助加盟店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标，指导门店的运营管理规范。

8、收集、整理行业状况、加盟店经营中存在的各种问题，分析属性（个性或共性），并作汇报总结。

9、完成总部交办的其它相关工作内事项

任职要求：

1、年龄27至40周岁，统招大专或以上学历。

2、电脑操作熟练，有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和系统分析能力。

4、务实能干、积极主动，具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。

5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。

6、学习期安排课堂学习一个月左右，其他时间在加盟店学习。后续四个月时间安排到6家加盟店锻炼提升。入职半年后安排负责10家左右的加盟店管理工作。

薪资待遇：

1、学习期两个月，第一个月薪资7000元，第二个月薪资8000元。
2、学习期后薪资10000元/月，并公司给予办理社保。
3、年度考核得分奖金基数为10000元。
4、优秀员工奖：金牌员工奖金8000元/人，银牌员工奖金5000元/人，铜牌员工奖金2000元/人。
5、2025年度增加目标奖，年度奖金基数为70000元。
工作地址：本省或周边区域，原则上以居住地优先。

上班地址：-内蒙-赤峰-赤峰五金机电城