主要职责：
1. 制定公司的人力资源管理计划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策；
2. 指导和协调公司的人力资源活动，确保员工关系和谐、员工福利得到充分保障；
3.根据公司业务拓展需要，负责招聘和配置人力资源，确保公司的人力资源需求得到满足；
4.制定公司员工培训计划，指导并监督员工的培训，提高员工的专业素质和绩效；
5.根据公司规定，负责员工薪酬、福利和补偿的管理，以及员工关系维护等；
6.制定和实施员工发展计划，关注员工职业生涯规划，协助员工实现职业发展目标；
7.负责与其他部门的沟通和协作，确保公司的人力资源政策得到有效执行。
职位要求：
1.大学本科以上学历，制造业出身
2.10年以上人力资源管理工作经验，有较丰富的企业人力资源管理经验；
3. 具备良好的沟通、协调和领导能力和团队合作意识；
4. 具有较强的问题解决、组织和执行能力，能够独立开展人力资源管理工作。

上班地址：-江苏-南京-汇智科技园