【职责描述】
1、负责公司人力资源管理相关规章制度建设与执行；

2、负责拟订公司组织机构设置及调整方案；

3、负责公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施，以及员工薪酬、福利、社会保险等日常管理工作；

4、负责公司员工绩效管理体系搭建，拟订员工绩效管理方案并组织实施；

5、负责执行董事会对高管薪酬与考核管理相关工作；

6、负责公司员工岗位职级和职业发展管理工作；

7、负责党的组织建设、党员发展和组织关系管理，按照上级党组织要求开展政治理论学习、意识形态、精神文明、企业文化建设和宣传等工作。

【任职要求】
1、中共党员;
2、3年以上相关工作经验；

3、熟悉国家劳动法、劳动合同法、干部人事等相关法规和人事政策；

4、具备良好的文字写作、沟通协调和语言表达能力；

5、具备良好政治素养、高度的责任心和团队合作精神。

【学历及专业要求】
本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业

联系人：陈女士