2023.09.01 发布
人力资源主管
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  • 长春
  • 本科
  • 3-5年
  • 1人
  • 性别不限
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职位描述:
岗位职责:

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、负责薪酬、终端绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;

4、根据行业和公发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

5、维护各类招聘渠道,招聘信息的发布与更新,根据岗位要求,负责员工的招聘上岗;

6、员工入职、离职、职位薪资变动手续的办理,员工档案的建立健全;

7、负责与劳务派遣公司的对接工作,及时办理员工的社保异动事宜;

8、负责员工劳动合同的新签、续签、解除相关工作;

9、协助推动公司理念及企业文化的形成;

10、协助部门经理完成各项报表、特殊信息调研、会议文件等工作;

11、完成上级交办的其它工作 任职资格:1、年龄27-33周岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
3年以上人力资源管理工作经验 2、熟悉国家及本地区人力资源相关法律法规;
3、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、思维清晰、工作认真细致、严谨,责任心强,心理稳健,具备良好的职业操守,保密性强。 5、有人力资源相关证书者优先。

上班地址:-吉林-长春-卓展写字楼重庆路卓展A座A3号门11楼

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职位来源:
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最近更新: 2023.09.01
来源网站:
公司简介:
盖世威(吉林)贸易有限公司

特步集团是一家专业从事运动鞋、服装及配饰的设计、研发、制造、营销的多品牌、国际化体育用品企业。企业始创于1987年,2001年创立特步品牌,2008年6月3日在港交所上市(1368.hk)。2019年

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长春人力资源主管

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平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-4-28

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

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