一、岗位职责
1.公司合同管理，合同范本拟定；
2.能独立处理经济、劳动等法律纠纷;处理公司的冲裁、诉讼、非诉法律事务;处理合同归档，扫描等；
3.解答法律咨询，为公司规章制度、部门内日常工作提供法律建议;
4.负责上级日程管理及重要会议组织、差旅行程安排，团队管理及融合、核心团队建设，做上下内外关系的枢纽；
5.负责办公室的全面工作（企业具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况）；
6.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化；
7.与会安排，参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要；
8.汇总整理上报高管的各类文件，并协调高管及时处理后回复、登记、存档；?
9.完成领导交办的其他工作。
二、岗位条件
1.全日制本科以上学历，法律等相关专业，拥有国家法律职业资格证书，律师证者优先;
2.有1年以上律所经验，通过国家司法相关考试人员优先;优秀2023届毕业生也可考虑;
3.踏实稳重，工作积极主动细心，有团队协作意识;依法依规学习分析能力强，有责任心和良好的职业操守;且具备良好的公文写作及沟通表达能力，能够承受比较强的工作压力;
4.能熟练操作计算机及各种办公软件;
5.精通公司法、合同法、担保法、劳动法等相关法律法规。

专业要求：法律相关