岗位职责：
1、根据上级要求，起草、修订公司规章制度，拟写各类公文和会议纪要，督导各项规章制度的落地执行，督办和反馈会议结果的落实。
2、负责公司招聘工作，及时开展招聘工作，并维护、拓展招聘渠道，定期提供招聘分析报告。
3、负责员工考勤管理，定期收集行业薪酬信息并提交相关数据报表。
4、负责员工关系管理，及时办理员工入/离职、转正/调动等各项手续，及时建立和维护人事档案，定期更新员工花名册。
5、负责公司固定资产、办公用品、办公环境6S、会务组织、员工差旅票务预订及访客接待安排等各项行政后勤保障服务工作。
6、协助上级组织开展各项培训及各类节日员工活动。
7、完成上级交办的其它临时性工作任务。
注：工作地点-厦门。

任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、文笔佳，熟练使用WPS/OFFICE等办公自动化软件。
3、熟悉人事和行政事务工作，有至少两年同岗位工作经验，能独立完成各项工作。
4、品行端正，充满正能量，耐心细致，思维清晰，具有较强的亲和力、学习力、应变能力及沟通协调能力。
5、有大局和成本意识，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。

联系人：人力行政部(HR 13328591699)

上班地址：-福建-厦门-厦门市同安区智谷东一路99-4号1404室之二(361100)(合则约见、非请勿访)