2024.01.22 发布
薪酬绩效经理
20-30K 查看薪酬>
  • 杭州
  • 本科
  • 3-5年
  • 1人
  • 性别不限
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职位描述:
岗位重点职责
1、负责人力全模块管理,其中以薪酬绩效、组织发展为主,搭建公司人事制度;
2、进行公司薪酬绩效制度优化、改革;
3、配合总经理进行公司人力资源管理工作。


岗位要求 1、本科及以上学历,人力/管理学类相关专业优先;
2、至少3年以上工作经验,3年以上大型企业人事管理经验;
3、侧重绩效及组织发展板块的能力,有完整的从0-1筹建相关制度的经验;
4、优秀的沟通协调能力、应变能力、较强的逻辑思维;
5、擅长excel、PPT、思维导图等工具的使用。

上班地址:-浙江-杭州-中海发展大厦

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职位来源:
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最近更新: 2024.01.22
来源网站:
公司简介:
河南爱收入科技有限公司杭州分公司

河南爱收入科技有限公司成立于2023年02月18日,注册地位于河南省周口市川汇区太清路与八一大道交叉口周口数字产业园。经营范围包括一般项目:软件外包服务;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交

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杭州绩效考核经理

¥ 15833 /月

来自最近一年4份样本数据

最低工资: 10000 /月

最高工资: 20000 /月

85%

杭州地区

平均工资比

132.3%

全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-4-29

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

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