岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定人力资源开发规划并组织实施；
 2、建立集团和各事业部人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)；
 3、挖掘各行业内职业经理人，为公司汲取优质的人才资源，推动公司业务进展；
 4、负责对公司部门经理级以上管理人员进行绩效考核和年度考评工作；
 5、制定员工绩效考核方案以及福利待遇、社会保险方案，并检查、监督、贯彻执行；
 6、建立公司培训体系，组织完成各项培训计划；
 7、参与集团公司总体战略规划管理和各项业务运营管理。
 岗位要求： 1、35岁以上，人力资源相关专业，本科学历并具有人力资源二级或以上资格 2、熟练掌握人力资源各模块，并能熟练运用，熟悉国家、地方人事政策、法律法规；
 3、擅长高端人才招聘、薪酬策略谈判以及各项人事政策的制定；
 4、有教育/培训行业或多元化集团公司管理经验者优先；
 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

上班地址：-甘肃-兰州-兰州市(甘肃兰州安宁九合镇小微产业园)