任职要求：
1、经验要求：五年以上相关渠道经验,并有管理岗位一年以上经验，有突出业绩及案例另议
2、知识要求：熟悉水吧渠道相关产品（设备、原物料），
3、能力要求：有专业的渠道经验；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；
4、其他要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。
工作内容：
1、接受公司分配给该渠道的销售指标、账款回笼和费用预算，负责对渠道内进行客户开发、区域划分、客户分配和应收账款回笼，完成对各项销售指标的管理。（公司任务下达三天内召开营销会议，十天内上报各人员具体分配指标并每月监督考核，年度销售指标、应收账款目标完成率在90%以上，费用预算控制在预算范围内）
2、指导各销售人员对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。（应收帐款回收率在95%以上，应收账款占总销售收入不超过
3、渠道各项工作进度计划及销售激励的制定。（每月25日前制定下月各项工作进度计划）
4、指导各销售人员与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。（客户流失率控制在10%以内，新客户开发量占总客户数量10%以上）
5、负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。（每月客户拜访次数不少于10家，客户满意度达到85分以上）
6、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本渠道市场状况，并随时与总经理进行沟通并制定应对措施。（周报信息反馈、月度报告每月2日前提交并分析制定本渠道策略）
7、对本部门人员进行考核、管理、培训。（本月直接对人员培训课时数不低于2课时，在规定时间内完成人员考核）
8、负责与各部门协调，做好产品计划以及与采购、研发、物流的配合工作
9、完成公司交办的其它事项。

上班地址：-江苏-南京-信息软件大厦