1、在院长及分管院长的领导下负责全院护理工作，负责制订全院护理工作规划；

2、负责制定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量管理标准，对护理人员合理分工，使科室工作达到科学化、规范化、标准化，并严格督促执行；

3、负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，有计划有目标的组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核；

4、检查、指导门诊科室、病房、手术室、供应室管理，督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生；

6、实施医院各种护理教学任务并担任带教工作，组织全院性学术活动，努力提高全院护理业务技术水平及服务质量，提高患者的满意度；

7、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配；

8、了解和掌握各科室护理人员思想、业务技术、教学研工作和健康状况，向院长和人事部门提出任免、晋升、奖惩以及调动工作，协同人力部共同进行护理人员的招聘面试、考核工作，作好各项统计工作；

9、定期召开护士长会，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互学习，交流经验；

10、调查处理差错事故，对护理人员发生的护理缺陷及事故与相关科室共同研究处理，并向上级汇报；

11、完成上级领导交办的其他工作。

专业要求：护理学

联系人：汪老师

上班地址：-江苏-苏州-江苏苏州市吴中区越溪街道东太湖路38号8幢