岗位职责:
1.负责集团绩效管理工作,做好集团本级职工、中层管理干部绩效考核、经理层契约化考核等工作;
2.负责招聘工作的开展,完成年度招聘任务;
3.协助企业文化建设落地实施。
岗位要求:
1.管理类、经济类、农业类等相关专业,具备管理学、人力资源管理基础;
2.2年以上绩效考核主管、招聘主管(猎头)经验;
3.具有良好的政治素质,具备较好的的组织协调能力和业务服务能力;
4.能适应较高强度的工作压力,有二级人力资源管理资格证书优先,中共党员优先,有国有企业相关工作经验优先。
联系人:孙欣可
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