工作职责:1.参与制定业务战略规划,设计HR解决方案并推动执行;
2.为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要,优化组织结构;
3.参与人力资源政策研究和制定,提出优化建议;
4.负责本系统/事业部员工的监督、考核、奖罚和人员调配;
5.根据职位体系系统建立员工职业发展通道,并实施与跟踪;
6.完成领导临时交办的各项任务。任职资格:1.人力资源、理工类等专业,有HRBP实习经验者优先;
2.了解HR运行模式,对HRBP的工作热爱;
3.有较强的逻辑思维、沟通、学习能力。
上班地址:-北京-北京市/北京市/大兴区京东总部大楼科创十一街18号院
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