岗位职责：
1、负责本部门职能、制度、流程的制定和完善；

2、负责编制人力资源、行政管理规划；

3、负责建立有效的组织架构、组织制定完善公司管理制度；

4、负责优化绩效、薪酬、福利管理体系，组织实施并监督管控；

5、负责各部门间工作协调、员工关系的处理；

6、负责优化公司培训体系、行政人事培训工作。
7、负责人才培养机制、校园招聘、招聘渠道拓展、招聘计划的编制及实施；

8、负责部门经理以上人员入、离、调、转手续的办理；

9、负责公司年度评优方案的编制实施；

10、负责组织、策划、召开公司层面的会议及活动；

11、负责审核行政、人事专员的岗位工作；

12、负责专业协会等外联工作；

13、负责部门员工专业技能培训、绩效考核；

14、负责编制部门工作总结与工作计划；

15、完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业统招本科以上学历；

2.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；

3.具备5年以上大中型/上市企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；

4、有很强的责任感和管理协调、沟通组织、执行力；

5、身体健康、心里素质良好，具备抗压能力；

6、熟悉常用办公软件,服务意识强烈，能很好解决问题。

上班地址：-陕西-咸阳-西部云谷2期6栋3F（西咸新区沣西新城）