1、 制定医疗机构、机构内科室等业务单元的经营分析制度、流程、框架，定期组织经营分析会并为集团领导、医院院长提供月度、季度和年度经营分析报告及解决方案。

2、 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责管辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

3、 对运营单位的运营状况的进行评估，及时掌握所在单位生产与服务质量状况和客户反馈，督促各经营单位对不足进行改正，保证运营质量。

4、 协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制。



任职资格：

1、本科以上学历，8年以上医院管理经验，有公立医院背景优先，医学类、管理类等相关专业。

2、熟悉医疗、康复及养老行业等大健康领域政策法规，熟悉医疗、康复或健康养老机构管理模式、服务流程、质量控制。

3、具备良好的沟通协调能力，运营分析能力，逻辑思维能力，有解决复杂问题和纠纷的能力。

上班地址：-北京-朱辛庄(地铁站)