岗位职责：
1、管理设计部门，领导设计团队。
2、负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意:
3、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
4、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
5、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化部门人员工作分配，(主要是按设计部人员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班)。
6、负责对本部门人员进行定期技能培训，并且协调部门人员之间工作上的问题,充分调动部门人员专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
7、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并得到客户认可。
8、考核部门员工的业绩、态度和潜力。 9、对公司文化有高度认同感，深耕设计行业多年且有丰富的行业资源。



岗位要求：
1、有10年以上设计行业工作经验；
2、有设计行业管理的相关经验；
3、有敏锐的市场洞察力和流行时尚的捕捉能力，常年关注设计行业发展趋势；
4、有较强的责任心和团队意识；
5、有较强的抗压能力，适应加班。

上班地址：-天津-原拓酒店(天津五大道西康路地铁站店)