1负责公司招聘软件职位及资料信息的编写与更新维护，确保招聘信息的完整性和及时性；
2负责收集招聘需求，编制招聘计划表，发布目标招聘岗位；
3负责每天更新职位信息，查收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位简历，筛选简历，邀约面试；
4面试结果反馈以及后续跟进工作，建立起公司人才选拔方案和人才储备机制；
5做好简历管理与信息保密工作；
6完成领导交代的其他工作。技能要求：熟练使用招聘软件、office办公软件具备社招、校招等工作经验，熟悉相关工作流程，能独立开展有关工作者优先任职要求：1大专及以上学历，有招聘工作者优先；
2精通招聘面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3对数据敏感，具备较强的招聘数据分析能力；
4工作细致耐心，有积极主动沟通和协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力、有较强的团队协作意识。薪资架构：薪资范围：5000-10000发薪日期：15号培养发展方向：人事主管薪酬福利:高底薪+高提成+奖金+年终奖+五险+节日福利+部门团建+旅游学习+职业发展规划设计+带薪职位培训

上班地址：-山东-青岛-山东省青岛市黄岛区灵山湾路380号