岗位职责：

1、制度落实：根据上级单位及公司要求，结合并购工作实际，并购工作过程中严格遵循并购流程、制度；
结合实际，对相关并购制度的完善提出建设性意见和建议。

2、收并购工作管理：对并购项目进行投资收益及可行性内部分析；
负责并购项目全面尽调工作，按照专业分工开展尽调中介的选聘，负责审核尽调报告并提出问题清单及解决方案；
落实项目边界条件并进行评估，组织并购项目的重大谈判，与被并购方开展商务谈判并形成相关会谈记录；
根据各部门职责起草和审核相关协议，组织并购项目投资申请文件的编制，组织并购过渡期相关公所及股权或资产交割工作；
负责项目并购业务风险防范和管控的归口管理，及时跟进、解决、规避项目并购过程中的风险事项；
负责并购项目的工商变更、发起股权转让款支付流程；
负责并购项目过程中资料文件的收集和整理，做好纸质版和电子版档案管理，定期移交存档，并适时向公司档案管理部门统一移交项目档案；
负责并购项目的自评价和后评价管理。

3、其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；
完成上级领导安排的其他工作。

岗位任职要求：

1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，电气、热动、新能源、市场营销、工商管理、经济类专业；

2、工作经验要求：岗位所在领域2年以上的工作经验；

3、岗位知识：了解财务管理、并购估值、尽职调查、税务规划、风险管理等方面知识

4、岗位技能：熟练使用办公软件及公司相关信息系统。

5、基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
有较强的责任心和主动性；
具备较强的执行力，沟通协调能力和逻辑分析能力；
有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。

联系人：张媛媛