1、建立、完善并监督执行公司招聘管理制度，根据需要进行及时的修订，不断优化招聘流程；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘经理制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
3、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，人才甄选、资料审查、电话沟通、组织面试、背景调查、体检安排及协助新员工入职跟进等工作；
4、执行简历管理与信息保密工作，负责建立企业人才储备库；
5、执行招聘渠道管理，做好对口专业院校、人才市场、招聘网站、猎头等各种招聘渠道的开发与关系维护；
6、负责招聘效果的评估，对现有招聘渠道进行招聘效果分析，定期提交招聘分析报告；
7、履行岗位工作职责和义务，配合人力资源部其他项目工作的开展以及完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、两年及以上招聘工作经验，有校园招聘经验优先考虑；
3、职业形象佳，沟通表达能力强；
4、积极上进，目标感强。

【福利】
1.五险一金入职即买
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3.年度体检免费享有
4.升职加薪机会多多
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——专员-组长-科长-经理-部长-总监
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上班地址：-广东-中山-中山市黄圃镇新柳西路5号（广东三和控股有限公司）